河北省出台《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》。今后，劳动仲裁员处理劳动争议案件形成错案，造成严重后果的，将被依法追究责任。
     

    《办法》规定，在错案追究的有效期间内，有关部门将根据错案情节轻重，对错案责任人给予相应处理。

　　对仲裁员当年发生2件及其以上错案，审批人当年发生4件及其以上错案的，或者导致受害人申请国家赔偿被依法确认的，除按有关规定给予行政处分外，对办案仲裁员和案件审批人，给予暂停办案、审批或不予通过年审的处理。

　　《办法》规定，对情节严重，造成社会影响恶劣，严重损害政府机关形象的，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；对因错案造成当事人集体上访，或者自杀死亡恶性事件的，除按照有关规定给予行政处分外，由省级劳动仲裁委员会取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

     评论：在以往办理的某些劳动争议案件中，在某些劳动争议仲裁委员会发生的事总感觉与目前国家提倡的法治不相适应。个别仲裁员的没有法律依据的枉法裁决加之其在面对当事人有理有据的质问时宣称的“我就么裁，爱怎么着怎么着”的说法。总让人感受到费解，我相信不是他的理论水平不行，也不是自己的知识不足，而是其心理明白自己的裁决本身就有错误，但是就是因为没有相应的追究责任的体制，造成了社会上人员对劳动争议仲裁员的认识和看法。 作为律师我认为任何事物，都要有一定的救济措施，当然，对于不满意的劳动争议仲裁裁决，可以通过向人民法院起诉的方式得已暂时的解决。争论或者叫讨论的问题不在这，而是说对于一看就知道或者一听就明白是个错误裁决的情况下，如何追究某些人员的责任，是问题的关键。对于目前的法律环境下，这样的规定太少了，或者说执行的很不到位，才造成了一些裁决人员，公然的大声的说“我就出这样的错误裁决，你能把我怎么着吧”这是追责体制的悲哀，这是当事人的“悲哀”。我们应该有这样的信念，就是让错误裁决的裁决者们应当承受其相应的法律责任，才是我们该做的。

附：河北省劳动和社会保障厅、河北省劳动争议仲裁委员会关于印发《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》的通知